Die bremer arbeit gmbh betreut das Arbeitsförderungsprogramms „Chance 50+“, welches überregional dem Programm „Perspektive 50 plus“ zugeordnet ist. Arbeitgeber sollen durch finanzielle Zuschüsse motiviert werden Menschen, die über 50 sind, einzustellen. Im Jahr 2007 haben Susanne Gieffers und Nadja Plothe, Journalistinnen, und Kathrin Doepner, freie Fotografin, 13 TeilnehmerInnen zuhause und an ihren neuen Arbeitsplätzen getroffen. Es sind bewegende Reportagen und Bilder entstanden, die dem Betrachter sowohl Nähe als auch Auseinandersetzung auf Augenhöhe gestatten. Hinzu kommen Auszüge aus Interviews, in denen die Portraitierten über ihre Situation berichten und reflektieren, „Nachdenkerei“ zum Thema, Teile aus Hintergrundtexten von Annelie Keil, Ulrike Herrmann, Dr. Knuth, Einschätzungen der Programm-MacherInnen u.a. Die Ergebnisse des Projekts sind umfassend in dem 200-Seiten-starken Buch „Lust auf Arbeit. Vom Wert der Jahre“ (ISBN 978-3-00-022857-5) dokumentiert, welches sie über die bremer arbeit gmbh beziehen können.

Die Ausstellung zeigt in anspruchsvoller künstlerischer Form die Möglichkeiten und Erfahrungen konkreter Persönlichkeiten, die nach längerer Arbeitslosigkeit einen geförderten Arbeitsplatz bekommen haben. Sie holt Menschen aus ihrer Anonymität, verleiht ihnen Stimme und Gesicht, beispielhaft für die vielen, die hinter den Zahlen und Statistiken verborgen bleiben. Die Bilder zeigen Menschen über 50, jenseits von Vorurteilen und Werbeschablonen.

Sie können berichten, wie es wirklich ist: arbeiten zu wollen und nicht zu können, qua Alter abgelehnt zu werden, obwohl sich keine und keiner bisher alt gefühlt hat. Der neue Job hat sie die schlechten Zeiten, die Selbstzweifel, die Angst vor dem Abstieg nicht vergessen lassen.

Sie alle haben eines: Lust auf Arbeit – nicht ohne Ende, nicht ohne Einwände und Ansprüche, Wünsche und Kritik, aber mit Selbstbewusstsein und Vehemenz. Lust auf Arbeit meint im Grunde Lust auf Leben – auf Teilhabe, Austausch und auf Anerkennung.